Arbeits- und Gesundheitschutz

Gemäß den Vorgaben der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung bieten wir eine umfassende sicherheitstechnische Betreuung an. Unser erfahrenes Team aus Fachkräften für Arbeitssicherheit unterstützt Sie, bei der Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 und sorgt dafür, dass Sie alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen.

Die Gefährdungsbeurteilung ist ein entscheidender Schritt zur Sicherstellung der Arbeitsplatzsicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden. Unsere Experten führen eine umfassende Analyse Ihrer betrieblichen Abläufe und Arbeitsplätze durch, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die gesetzlichen Anforderungen erfüllt und ein sicheres Arbeitsumfeld gewährleistet. Wir sorgen dafür, dass Ihre Gefährdungsbeurteilung stets auf dem neuesten Stand ist, passen sie bei Veränderungen in Ihrem Unternehmen oder in den gesetzlichen Vorschriften entsprechend an.

Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) legt klare Vorgaben für den Schutz von werdenden und stillenden Müttern am Arbeitsplatz fest. Eine zentrale Maßnahme zur Gewährleistung der Sicherheit und Gesundheit dieser Mitarbeiterinnen ist die anlassunabhängige Gefährdungsbeurteilung. Wir identifizieren potenzielle Gefährdungen, die sich aus den Arbeitsbedingungen ergeben könnten. Auf Basis der identifizierten Gefährdungen entwickeln wir zusammen mit Ihnen Schutzmaßnahmen.

Die Arbeitsschutzjahresunterweisung dient dazu, das Bewusstsein für sicherheitsrelevante Themen zu schärfen, aktuelle Best Practices zu vermitteln und Mitarbeiter für potenzielle Gefahren zu sensibilisieren. Dies trägt nicht nur zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bei, sondern fördert auch eine nachhaltige Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen. Unsere Jahresunterweisungen sind praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten.
Wir vermitteln nicht nur Theorie, sondern legen besonderen Wert auf praktische Anwendungen und Beispiele aus dem Unternehmensalltag.

Die Vorbereitung auf eine Behördenbegehung (z.B. Gewerbeaufsichtsamt, Regierungspräsidium, Bezirksregierung, Gesundheitsamt, Berufsgenossenschaft) ist für uns von höchster Bedeutung. Um sicherzustellen, dass Ihre Betriebsprozesse den geltenden Vorschriften entsprechen und höchsten Sicherheitsstandards genügen, bereiten wird sie auf die Begehungen vor. Unsere erfahrenen Fachleute begleiten Sie während der Begehungen und interagieren aktiv mit den Vertretern der Aufsichtsbehörden. Wir sind bereit, Fragen zu beantworten, Informationen bereitzustellen und sicherzustellen, dass der Ablauf reibungslos verläuft.

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz können sich negativ auf die Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter auswirken. Durch die systematische Ermittlung dieser Belastungen können wir potenzielle Risiken identifizieren und gezielte Maßnahmen ergreifen, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern. Wir stellen Ihnen das passende Analysetool zur Verfügung und unterstützen sie bei der Ermittlung, Auswertung der Belastungen sowie der Ableitung von Maßnahmen.

Mit unserem Einrichtungsbarometer erhalten Sie ein schlichtes Tool, dass Ihnen dabei hilft, die psychischen Belastungen der Mitarbeitenden in einem anonymen Verfahren zu ermitteln. Dabei gehen wir gezielt auf die Wünsche, Bedürfnisse und Gegebenheiten Ihrer Einrichtung ein.

In einem Gruppendiskussionsverfahren, welches einen schnellen Überblick über die wichtigsten Probleme bei der Arbeit sowie über gesundheitliche Belastungen und ungenutzte Ressourcen der Mitarbeitenden ermöglicht, erarbeiten unsere kompetenten Berater gemeinsam mit Ihrem Team konstruktive Vorschläge zur Optimierung der Arbeitsbedingungen.

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit moderieren und protokollieren wir in Ihrer Einrichtung die Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA-Sitzungen). Der Arbeitsschutzausschuss muss in Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten gebildet werden und tagt quartalsweise, um das Geschehen im Hinblick auf den Arbeitsschutz zu verfolgen und stetig zu optimieren. Effektiv moderierte Sitzungen tragen dazu bei, Zeit effizient zu nutzen, klare Ziele zu setzen und sicherzustellen, dass die Teilnehmer aktiv am Entscheidungsprozess teilnehmen. Dies fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern ermöglicht auch eine fokussierte Umsetzung von Maßnahmen. Wir dokumentieren alle Diskussionen, Entscheidungen und Aktionsschritte. Diese Dokumentation dient nicht nur als Protokoll, sondern auch als Grundlage für die Nachverfolgung von Maßnahmen und die Bewertung des Fortschritts.

Räumliche Veränderungen, sei es eine Umstrukturierung, ein Umzug, die Einrichtung neuer Arbeitsbereiche oder ein Neubau bringen Herausforderungen im Bereich der Arbeitssicherheit mit sich. Durch die Unterstützung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit können potenzielle Risiken frühzeitig erkannt und effektive Schutzmaßnahmen implementiert werden.